Die Idee zu Pentacode entstand nicht am Schreibtisch, sondern direkt aus dem Arbeitsalltag. Unser Gründer Lorenz Strasser, selbst Jahre in der Systemgastronomie tätig, erlebte aus erster Hand, wie viel Zeit und Nerven durch veraltete, unübersichtliche und oft fehleranfällige HR-Prozesse verloren gingen. Aus dieser Erfahrung heraus wuchs die Erkenntnis: Es musste eine bessere, intuitivere Lösung geben, die sich an den realen Bedürfnissen der Unternehmen orientiert und zugleich Freiraum für Menschen schafft. Unsere Antwort ist Klarheit statt Chaos.
Unsere Werte:
- Einfachheit: Wir glauben daran, dass gute Software so selbsterklärend sein muss, dass man kein Handbuch benötigt. Unsere Benutzeroberfläche ist darauf ausgelegt, komplexe Abläufe auf das Wesentliche zu reduzieren – denn echte Innovation muss einfach sein.
- Partnerschaft: Wir sehen uns als Sparringspartner für unsere Kunden. Ihr Feedback ist die Basis unserer Weiterentwicklung. Wir stehen für persönlichen Support und ein offenes Ohr für die Herausforderungen des Mittelstands.
- Menschlicher Fokus: Unsere Arbeit ist technisch, aber unser Denken bleibt menschlich. Wir entwickeln Tools, die Menschen entlasten, nicht ersetzen, und die eine faire sowie transparente Arbeitsumgebung fördern.
Unsere Vision: Den Wandel gestalten
Wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung im Personalmanagement nicht nur Effizienz steigern, sondern auch die Arbeitszufriedenheit verbessern kann. Mit Pentacode wollen wir den Standard für intuitives und rechtssicheres Personalmanagement setzen. Unser Ziel ist es, Unternehmen die Werkzeuge an die Hand zu geben, die ihnen nicht nur Zeit sparen, sondern auch eine moderne und partnerschaftliche Arbeitsumgebung schaffen.
Ansprechpartner
jonathan.seidel@pentacode.app
Adresse
80337 München